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2024年六月第四周周報(bào)

發(fā)布時(shí)間：2024-06-24

　　2024年6月第四周第一個(gè)工作日，早會(huì)上，徐維烈董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要重視市場(chǎng)部年度任務(wù)考核工作，對(duì)標(biāo)年初制定的任務(wù)指標(biāo)，梳理各市場(chǎng)經(jīng)理任務(wù)完成情況，相關(guān)負(fù)責(zé)人要拿出考核意見。徐董事長(zhǎng)提到，公司正式拿到BS24代工產(chǎn)品訂單，為公司微生態(tài)制劑產(chǎn)品走出國(guó)門邁出可貴的第一步，值得鼓勵(lì)和肯定，但我們不能驕傲自滿，不能掉以輕心，務(wù)必要腳踏實(shí)地重視產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，不折不扣干好生產(chǎn)工作。徐董事長(zhǎng)希望麻城基地除了配合做好麻城綠色種養(yǎng)項(xiàng)目外，更要快速落實(shí)顆粒肥料的高質(zhì)量生產(chǎn)，為拓展渠道銷售提供強(qiáng)有力的產(chǎn)品技術(shù)支撐。

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2025年六月第三周第一個(gè)工作日，例會(huì)上，徐維烈董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，公司的關(guān)鍵問題、核心任務(wù)始終沒有得到突破，我們?cè)诠芾砩?、銷售上、生產(chǎn)上、科研上仍有很大上升空間，我們必須摒棄遇事不匯報(bào)、不交流、自以為是、自作主張的工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化改革、執(zhí)行落地，切實(shí)做到“確立目標(biāo)做好計(jì)劃、制定計(jì)劃做好方案、制作方案做好檢查、執(zhí)行檢查做好結(jié)果、評(píng)定結(jié)果做好獎(jiǎng)罰?！毙於麻L(zhǎng)提到出差公司安徽、江西等市場(chǎng)調(diào)研小龍蝦養(yǎng)殖的情況，分享了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶使用公司天富來產(chǎn)品養(yǎng)殖小龍蝦實(shí)現(xiàn)節(jié)本增收的案例，表示小龍蝦市場(chǎng)前景廣闊、大有可為，我們要進(jìn)一步抓市場(chǎng)、搞科研，一切以服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)產(chǎn)品為前提，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。徐董事長(zhǎng)表示，從《公司紓困解難調(diào)研報(bào)告》中看到各部門反饋的信息，大多數(shù)人遇到問題習(xí)慣性從外部找原因，希望各部門能從部門內(nèi)部出發(fā)，思考、自查、自省，同時(shí)提出有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良好建議。徐董事長(zhǎng)對(duì)今年上半年度述職活動(dòng)提出新的要求，我們要用數(shù)據(jù)說話，擺事實(shí)、講干貨，要反思、自查、自檢，結(jié)合《公司經(jīng)營(yíng)工作指南》“七抓、五做、三清零”文件精神，乘著“七一”建黨節(jié)的東風(fēng)，汲取奮進(jìn)力量、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在半年度述職活動(dòng)中展現(xiàn)新思想、新風(fēng)貌，開創(chuàng)新作為、新局面。