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2024年六月第三周周報(bào)

發(fā)布時(shí)間：2024-06-17

　　2024年6月第三周第一個(gè)工作日，早會(huì)上，徐維烈董事長(zhǎng)特別提到，每周早會(huì)共讀《合緣人誓言》環(huán)節(jié)，不論是領(lǐng)讀人還是跟讀人都要認(rèn)真對(duì)待、用心誦讀，要充分展現(xiàn)合緣人積極向上、自信高昂的精神面貌。徐董事長(zhǎng)表示，2024年度即將過(guò)半，回顧半年來(lái)的工作，整體沒(méi)有出現(xiàn)大的紕漏，但銷量下滑，有些工作尚未完全達(dá)到公司要求，為總結(jié)成績(jī)、分析不足，認(rèn)清存在的差距與問(wèn)題，公司決定在喜迎中國(guó)共產(chǎn)黨103年華誕到來(lái)之際，開(kāi)展黨群團(tuán)2024半年度述職報(bào)告的工作，希望各部門(mén)、各子公司都能端正態(tài)度、積極參與，嚴(yán)格對(duì)照年初制訂的工作目標(biāo)，對(duì)標(biāo)公司制定的“七抓、五做、三清零”管理方針，從“人財(cái)物”、“責(zé)權(quán)利”的角度，認(rèn)真總結(jié)、厘清思路、深度挖掘、反思不足，為下半年度工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。徐董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，上周浠水基地迎來(lái)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村部飼料行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專家一行的檢查和考驗(yàn)，驗(yàn)收過(guò)關(guān)固然可喜，我們更要理性分析面對(duì)當(dāng)下存在的問(wèn)題，杜絕企業(yè)內(nèi)部存在“大事做不了、小事不想做”的現(xiàn)象，徐董事長(zhǎng)鼓勵(lì)全體合緣人進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、突破思維局限，把控好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，將工作任務(wù)做精做細(xì)，切實(shí)抓緊抓實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作，共同努力打造專業(yè)、精細(xì)、特色、創(chuàng)新的“專精特新”小巨人企業(yè)。

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2025年六月第三周第一個(gè)工作日，例會(huì)上，徐維烈董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，公司的關(guān)鍵問(wèn)題、核心任務(wù)始終沒(méi)有得到突破，我們?cè)诠芾砩稀N售上、生產(chǎn)上、科研上仍有很大上升空間，我們必須摒棄遇事不匯報(bào)、不交流、自以為是、自作主張的工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化改革、執(zhí)行落地，切實(shí)做到“確立目標(biāo)做好計(jì)劃、制定計(jì)劃做好方案、制作方案做好檢查、執(zhí)行檢查做好結(jié)果、評(píng)定結(jié)果做好獎(jiǎng)罰?！毙於麻L(zhǎng)提到出差公司安徽、江西等市場(chǎng)調(diào)研小龍蝦養(yǎng)殖的情況，分享了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶使用公司天富來(lái)產(chǎn)品養(yǎng)殖小龍蝦實(shí)現(xiàn)節(jié)本增收的案例，表示小龍蝦市場(chǎng)前景廣闊、大有可為，我們要進(jìn)一步抓市場(chǎng)、搞科研，一切以服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)產(chǎn)品為前提，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。徐董事長(zhǎng)表示，從《公司紓困解難調(diào)研報(bào)告》中看到各部門(mén)反饋的信息，大多數(shù)人遇到問(wèn)題習(xí)慣性從外部找原因，希望各部門(mén)能從部門(mén)內(nèi)部出發(fā)，思考、自查、自省，同時(shí)提出有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良好建議。徐董事長(zhǎng)對(duì)今年上半年度述職活動(dòng)提出新的要求，我們要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，擺事實(shí)、講干貨，要反思、自查、自檢，結(jié)合《公司經(jīng)營(yíng)工作指南》“七抓、五做、三清零”文件精神，乘著“七一”建黨節(jié)的東風(fēng)，汲取奮進(jìn)力量、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在半年度述職活動(dòng)中展現(xiàn)新思想、新風(fēng)貌，開(kāi)創(chuàng)新作為、新局面。