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2025年五月第二周周報(bào)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-08

2025年五一勞動(dòng)節(jié)后的第一個(gè)工作日,例會(huì)上,徐維烈董事長表示,公司整體運(yùn)行情況良好,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助、氛圍和諧,但部門與部門間還要做到“擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使”。市場部對(duì)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)與要求,科研中心如何快速反應(yīng);科研中心研發(fā)的產(chǎn)品配方,如何快速、高效投入到生產(chǎn)中,同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量;生產(chǎn)部生產(chǎn)所需的原料、能耗等信息、數(shù)據(jù)要及時(shí)反饋到財(cái)務(wù)部,便于成本核算、費(fèi)用管控;財(cái)務(wù)部與辦公室要分工協(xié)作,共同做好服務(wù)、管理與保障工作。公司內(nèi)部要形成一套成熟的運(yùn)行體系,市場部龍頭要舞起來,其他部門要快速、有效響應(yīng),高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,逐步形成良性循環(huán)的經(jīng)營模式才是正道。徐董事長提到,當(dāng)前國際形勢(shì)嚴(yán)峻,對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口頻受阻礙,這對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)來說既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇,公司的核心競爭力是要能夠做到超前預(yù)測、超前謀劃,提前為未來市場走向做好規(guī)劃布局,同時(shí),我們還要認(rèn)清我們的短板,要改變考慮問題不細(xì)致、不深入、浮于表面的現(xiàn)狀,變壓力為動(dòng)力,站在公司的角度思考問題,做好各方面的工作,全力維護(hù)公司的形象和社會(huì)影響力。徐董事長強(qiáng)調(diào),“綠水青山就是金山銀山”,公司從事的綠色、生態(tài)、環(huán)保的農(nóng)業(yè)事業(yè)與國家大的發(fā)展方向高度一致,我們要有信心、有恒心堅(jiān)持自己的事業(yè),博采眾長、兼收并蓄,推動(dòng)公司走向更高的舞臺(tái)。

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2025年六月第三周第一個(gè)工作日,例會(huì)上,徐維烈董事長強(qiáng)調(diào),公司的關(guān)鍵問題、核心任務(wù)始終沒有得到突破,我們?cè)诠芾砩?、銷售上、生產(chǎn)上、科研上仍有很大上升空間,我們必須摒棄遇事不匯報(bào)、不交流、自以為是、自作主張的工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化改革、執(zhí)行落地,切實(shí)做到“確立目標(biāo)做好計(jì)劃、制定計(jì)劃做好方案、制作方案做好檢查、執(zhí)行檢查做好結(jié)果、評(píng)定結(jié)果做好獎(jiǎng)罰?!毙於麻L提到出差公司安徽、江西等市場調(diào)研小龍蝦養(yǎng)殖的情況,分享了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶使用公司天富來產(chǎn)品養(yǎng)殖小龍蝦實(shí)現(xiàn)節(jié)本增收的案例,表示小龍蝦市場前景廣闊、大有可為,我們要進(jìn)一步抓市場、搞科研,一切以服務(wù)市場、服務(wù)產(chǎn)品為前提,以提高公司經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。徐董事長表示,從《公司紓困解難調(diào)研報(bào)告》中看到各部門反饋的信息,大多數(shù)人遇到問題習(xí)慣性從外部找原因,希望各部門能從部門內(nèi)部出發(fā),思考、自查、自省,同時(shí)提出有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的良好建議。徐董事長對(duì)今年上半年度述職活動(dòng)提出新的要求,我們要用數(shù)據(jù)說話,擺事實(shí)、講干貨,要反思、自查、自檢,結(jié)合《公司經(jīng)營工作指南》“七抓、五做、三清零”文件精神,乘著“七一”建黨節(jié)的東風(fēng),汲取奮進(jìn)力量、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),在半年度述職活動(dòng)中展現(xiàn)新思想、新風(fēng)貌,開創(chuàng)新作為、新局面。